21.11.2017
О завершении поддержки типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5 и необходимости перехода на новую редакцию 3.1
Фирма "1С" подтвердила свои намерения прекратить в 2018 году поддержку старых редакций конфигураций для расчета заработной платы:- "1С:Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5;
- "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0;
- "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0.
Поддержка законодательства 2018 года в выпускаемых обновлениях не планируется!
О планах прекратить поддержку устаревших редакций данных конфигураций Фирма "1С" извещала пользователей и партнеров более года назад (см. Информация для пользователей и партнеров №22222 от 18.11.2016 Завершение в 2018 году поддержки старых редакций конфигураций для расчета заработной платы).
Апгрейд на версию КОРП
Пользователи редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" версии ПРОФ, которые по каким-либо причинам не хотят переходить на редакцию ЗУП 3.1, могут сделать апгрейд на более дорогую версию "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП " (ЗУП КОРП), ограниченная поддержка которой будет продолжена в 2018 году.
Полная стоимость "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" (Артикул 4601546081506) составляет 109000 руб.
Стоимость апгрейда рассчитывается как разница в цене между приобретаемым и сдаваемым на апагрейд комплектом + 150 руб. и будет зависеть от зачетной стоимости сдаваемого комплекта 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ.
Завершение поддержки версии КОРП редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" пока не планируется, но это возможно в последующие годы, так что переход на версию КОРП является временным решением.
Порядок перехода на новую редакция 3.1 типовой конфигурации "1С:Зарплата и управления персоналом"
Для установки редакции 3.1 конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" необходима версия технологической платформы "1С:Предприятие" не ниже 8.3.10. Точная версия требуемой платформы указана в файле "Новое в версии", входящем в поставку конфигурации.Для выполнения перехода на редакцию 3.1 необходимо установить последнюю официально выпущенную версию конфигурации редакции 3.1. Обновление конфигурации до редакции 3.1 рекомендуется выполнять с последней официально выпущенной версии редакции 2.5.
Все требуемые версии платформы и конфигураций опубликованы на дисках 1С:ИТС, а также доступны в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru . Методики перехода на редакцию 3.1 включены в поставку соответствующих конфигураций.
Переход на редакцию ЗУП 3.1 с типовой конфигурации ЗУП 2.5
Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п.
Для осуществления переноса данных из предыдущей редакции 2.5 достаточно в редакции 3.1 при запуске программы выполнить указания помощника начальной настройки.
Переход на редакцию ЗУП 3.1 для измененных конфигураций
Для пользователей "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия"Зарегистрированные пользователи продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" могут без дополнительной оплаты получить редакцию 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом базовая" в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru., однако услуги партнеров "1С" по переводу на редакцию 3.1 с предыдущей редакции могут потребовать дополнительной оплаты.
Для пользователей "1С:Зарплата и управление персоналом 8 версии ПРОФ и КОРП"
Для получения новой редакции 3.1 пользователи версий ПРОФ и КОРП должны иметь действующий договор 1С:ИТС.
Для пользователей, у которых уже имеется действующий договор 1С:ИТС редакция 3.1 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" предоставляется бесплатно, однако услуги партнеров "1С" по переводу на редакцию 3.1 с предыдущей редакции могут потребовать дополнительной оплаты.
Вы можете заключить договор на сопровождение "1С:Зарплата и управление персоналом" с нашей компанией даже если Вы находитесь в другом регионе РФ и саму программу приобретали в другом месте! Единственное условие - программа должна быть лицензионной. Также вы можете перейти к нам на обслуживание и в случае если ранее обслуживались в другой фирме. Доступ к скачиванию обновлений на официальном сайте технической поддержки https://releases.1c.ru/ будет открыт через несколько часов после оплаты договора ИТС.
Документация и учебно-методические материалы
Методическая поддержка на сайте ИТС
Для пользователей, имеющих действующий договор 1С:ИТС, также доступна подробная инструкция по переходу в составе методической поддержки см. http://its.1c.ru/db/metod81#content:5501:hdoc .
Документация
Для эффективного освоения новой редакции выпущено описание типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" редакция 3.1:
Приобретать обновленную документацию могут зарегистрированные пользователи программных продуктов, включающих конфигурацию "1С:Зарплата и управление персоналом" в соответствии с установленным регламентом.
Дополнительная литература
В помощь пользователям конфигурации "Зарплата и управление персоналом" предлагается "Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3). Издание 13"
В электронном виде эта книга доступна без дополнительной оплаты на сайте информационной системы 1С:ИТС по адресу http://its.1c.ru/db/pubdeskbookzup13 (при наличии действующего договора информационно-технологического сопровождения).
Теги: Новая редакция 1С:ЗУП 3.1, Переход на новую редакцию 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1, Апгрейд на новую версию 1С:ЗУП 3.1, Обновление Зарплата и управление персоналом до редакции 3.1
В связи с тем, что фирма 1С в 2018 году прекращает поддержку конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом» версии 2.5, крайне желательно, не откладывая, запланировать и организовать переход на ЗУП 3.0 (3.1).
«1С:Зарплата и Управление персоналом» 3.1 – совершенно новая программа, с новой архитектурой хранения и обработки данных*, что не позволяет обычным способом – путем установки обновления, перейти на новый релиз конфигурации. Потребуется осуществить перенос данных с 1С ЗУП 2.5 в новую систему, то есть загрузить и выгрузить данные.
*Помимо отличий в части архитектуры ЗУП 3.0 отличается новым дизайном, поддержкой Web-клиента, повышением удобства работы, в частности из-за возможности использовать современный интерфейс «Такси», поэтому обновление ЗУП 2.5 вполне обосновано .
Перейти на версию программы 1С ЗУП 3.1 можно с нового месяца, не дожидаясь начала года. Закрыли месяц – перешли на новую редакцию.
Оптимально осуществить переход на 3.0, используя упрощенный вариант переноса, так как все начисления и удержания переезжают не документами, а записями регистров.
Рекомендуемый оптимальный и безопасный способ перехода: параллельный расчет заработной платы одновременно в 2 версиях (старой и новой) программы 1С ЗУП в течение одного (или нескольких) отчетных периодов. Параллельный расчет заработной платы в обеих базах позволит пользователям изучить и привыкнуть к новой программе, сравнивая ее с предыдущей версией, исключит остановку в работе, если в новой программе что-то пошло не так.
Инструкция по переходу с ЗУП 2.5 на 3.1
Для того чтобы корректно перенести учетные данные из одной программы в другую, потребуется предварительная подготовка базы ЗУП 2.5. Она заключается в том, чтобы закрыть отчетный период (месяц) в ЗУП 2.5, сделать копию рабочей ИБ этой версии, и посредством конфигуратора осуществить тестирование и исправление (если оно необходимо, что, скорее всего) базы.
- Создать чистую информационную базу с последним релизом 1С:ЗУП 3.1;
- Запустить его в пустой базе, указав на первом шаге работы стартового пошагового помощника, что требуется выполнить перенос данных из редакции 2.5; Выполнить загрузку данных;
- Осуществить полную проверку данных после переноса.
Подробно: порядок перехода с ЗУП 2.5 на 3.0 /ЗУП 3.1
- Подготовка к переходу на новую программу
В старой информационной базе версии 2.5 доделайте все документы по начислению зарплаты, больничных, отпусков, выплаты зарплаты, расчету и перечислению налогов и взносов и т.д. Сделайте копию рабочей базы ЗУП 2.5 и разверните ее в отдельном каталоге. Зайдите в программу в режиме работы «Конфигуратор», выберите команду «Тестирование и исправление» в меню «Администрирование». Если ЗУП давно не обновлялся – обновите до последнего релиза.
- Создание новой информационной базы ЗУП 3.1
Последний свежий релиз 1С ЗУП 3.1 можно скачать с сайта обновлений 1С. Помимо этого может потребоваться установка более новой версии платформы «1С:Предприятие 8», обновления которой также можно скачать с сайта.
Для создания чистой информационной базы необходимо запустить ярлык 1С и нажать «Добавить», указав создание новой базы. Далее выбрать из шаблона последний релиз «1С:Зарплата и Управление персоналом» 3.1.
Рисунок 1.Создание чистой базы 1С ЗУП 3
- Настройка стартового помощника и выбор варианта переноса данных
При начальном запуске ЗУП 3.1 надо выбрать пункт о переносе данных из «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 2.5, а после этого выбрать один из двух вариантов переноса данных:
Рисунок 2. Перенос данных в ЗУП 3.1.2.213
Из списка баз необходимо выбрать соответствующую базу версии 2.5, данные из которой требуется перенести:
Рисунок 3.Перенос данных в ЗУП 3.1.2.213
Рисунок 4.Выбор варианта переноса данных в ЗУП 3.1.2.213
Перенос данных с 1С ЗУП 2.5 на 3.1
- При выборе данного варианта переносятся не сами документы прошлых лет, а данные регистров и справочники.
- Данный вариант позволит использовать в кадровом учете и расчете зарплаты новые возможности.
- По взаиморасчетам перенесутся только остатки.
- Перенос кадровой истории (Т-2), данных для расчета среднего заработка.*
- Максимально быстрый вариант переноса.
*Однако не перенесутся данные о работниках по договорам ГПХ, а также данные о займах.
- При выборе данного варианта переносятся документы.
- Новые возможности программы использованы не будут, будут использованы документы из предыдущей редакции.
- В части кадровых данных переедут все документы: увольнение, перемещение и пр.
- Плановые начисления будут перенесены в виде записей регистров, тогда как при упрощенном – переносился только срез.
- По взаиморасчетам переносятся все документы.
- При полном переносе, необходимо исправить все ошибки учета, которые, скорее всего, возникали в прошлых периодах, иначе придется исправлять в новой базе. После этого все документы и данные необходимо выверить в обоих базах.
- Поскольку объем переносимых данных велик, процесс будет проходить медленно.*
*В старой базе сохранятся все данные, к которым можно обратиться в любое время и найти необходимые данные.
Рисунок 5. Загрузить данные
Проверка данных после переноса
Перед стартом работы с новой программой 1С ЗУП 3.1, как уже упоминалось, следует проверить полноту и корректность перенесенных данных из старой версии – 2.5. Для этого смело используйте отчеты для сверки данных.
Необходимо проверить:
- Организационную структуру предприятия, справочники «Организации», «Подразделения», «Территории»;
- Личные данные сотрудников;
- Начальную штатную расстановку;
- Начисления и удержания, корректность формул;
- Остатки по взаиморасчетам.
В результате перехода на 1С:ЗУП новой версии и произведенных предварительных действий, после переноса данных, мы получим две отдельные базы: старая информационная база программы ЗУП 2.5 с документами и новая – версии программы 3.1 с начальными остатками. При этом рекомендуется некоторое время вести расчет заработной платы параллельно в обеих программах, и после того, как полностью освоитесь с новой конфигурацией, можно переходить на учет только в ней. Для пользования максимально широким функционалом и инструментарием рекомендуется также осуществить переход на ЗУП КОРП.
Рассмотрим подробно процесс обновления конфигурации 1С через интернет на примере программы 1С Бухгалтерия 8. Если вы используете версию 1С 7.7 — .
Этап нулевой :
Такое часто бывает, когда конфигурацию давно не обновляли и нужен апдейт большого количества релизов. Чтобы определиться с версией и узнать текущую версию, нужно зайти в главном меню в раздел «Справка — О программе»:
Конфигурация должна быть с установленной поддержкой (с замочком):
После этого выбрать в меню «Конфигурация» пункт «Поддержка — Обновить конфигурацию»:
В появившемся окне 1C выберите «Поиск доступных обновлений», затем поставьте флаг, как на скриншоте:
Выделите в списке релиз и нажмите «Готово».
Вот и всё, Ваша программа 1С имеет самый последний релиз!
Если у Вас всё же не получилось или у Вас не типовая конфигурация, ни в коем случае не стоит пытаться обновить базу самостоятельно — это чревато потерей данных. Обратитесь к .
Новые релизы 1С выходят раз в неделю. Своевременно обновитесь и всегда держите свои базы в актуальном состоянии!
Последнее обновление в таблице от: — 12.07.2019.
Технологические платформы 1С.
Типовые конфигурации.
Фирма «1С» ведет постоянную разработку своих программных решений. Для каждой программы, как минимум, раз в месяц выходят ключевые обновления .
Для того, чтобы узнать какой у Вас релиз платформы и конфигурации (если, не знаете, что такое платформа и конфигурация посмотрите вот это видео),
откройте программу в режиме «Конфигуратор» или «1С Предприятие» и в верхнем меню нажмите вот этот знак.
Откроется вот такое окно.
Вверху читаем номер вашего релиза платформы, чуть ниже номер конфигурации.
Изменения числа в последнем регистре номера релиза, не столь важны. Хотя, тут тоже надо следить, чтобы не было большого разрыва, особенно в релизах платформы. На следующий регистр нужно обращать особое внимание. Если он меняется и у Вас есть расхождения, нужно обязательно обновиться.
Мы публикуем на этой странице информацию для наших клиентов. Если Вы не нашли название своей программы 1С , позвоните нам, и мы включим ее в эту таблицу.
Здравствуйте уважаемые читатели блога zup1c. На прошлой неделе, а именно 23 июня 2014 года, вышел свежий релиз программы 1С Зарплата и Управление Персоналом под номером 2.5.82. В этой статье пойдет речь о тех новшествах, которые для нас приготовили разработчики фирмы 1С. Помимо этого я также рассмотрю, релиз 2.5.81, поскольку не сделал этого месяц назад в момент его выхода (26.05.2014).
Коротко о нововведениях этих двух релизах (их не так много):
- 2.5.81:
- Появилась отдельная форма для редактирования стажа работника при подготовке отчетности в ПФР;
- Возможность печати отдельно каждого из документов (как защита от зависания);
- В рабочем месте подготовки сведений ПФР реализован подбор сведений СЗВ или пачек документов раздела 6, созданных непосредственно в журнале документов;
- Республика Крым и г. Севастополь добавлены в КЛАДР.
- 2.5.82:
- Подготовка отчетности в ПФР: при отсутствии доходов сведения заполняются нулевыми значениями;
- Новый регламентированный отчет «Декларация соответствия условий труда»;
- .
Напомню, что все статьи из этой серии обзоров про обновления 1с зуп можно найти в разделе . Также для тех, кто хочет самостоятельно сделать обновление программы могут быть полезны следующие статьи:
Релиз 2.5.81
✅
✅
✅
Теперь подробнее и с картинками по каждому пункту.
Появилась отдельная форма для редактирования стажа работника при подготовке отчетности в ПФР
В рабочем месте подготовки данных для передачи в ПФР в разделе, который отражает пофамильно состав пачки появилась новая кнопка «Стаж». Она открывает в отдельной форме сведения о стаже текущего, выделенного работника и позволяет отредактировать и сохранить эти сведения. Мне кажется это удачным решением разработчиков 1С, которое можно было реализовать уже давно. Бухгалтера, с которыми я работал часто жаловались на то, что эти сведения не умещаются на их мониторах и вообще отображаются мелко и неинформативно.
Возможность печати отдельно каждого из документов «Пачка документов раздела 6 Расчета РСВ-1»
К документу «Пачка документов раздела 6 Расчета РСВ-1» была добавлена печатная форма «Сведения персонифицированного учета; пачка №__».
Если же компьютер все равно зависает при печати даже 200 сведений, то стоит проанализировать объем оперативной памяти, процессор и вообще все характеристики, влияющие на быстродействие. Для анализа можно воспользоваться простой и бесплатной программой CPU-Z , которая даже не требует установки.
В рабочем месте подготовки сведений ПФР реализован подбор сведений СЗВ или пачек документов раздела 6, созданных непосредственно в журнале документов
✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1»
Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1:
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета:
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих:
Рабочее место подготовки сведений для передачи в ПФР предназначено для автоматизации формирования пачек сведений раздела 6 РСВ-1 прямо из рабочего места. Однако открыв список документов «Пачка документов Раздела 6 Расчета РСВ-1» можно создать пачку и непосредственно из формы этого документа. Для того чтобы затем этот документ можно было присоединить к Рсв-1 и прочим почкам, созданным в рабочем месте была добавлена кнопка «Подбор» -> «Пачки документов Раздела 6». Также можно подобрать пачки СЗВ 6-4 и пачки СЗВ 6-1, которые созданы не в рабочем месте подготовки данных для ПФР. Сведения в формате СЗВ хоть и не используются в настоящее время, но они могут присутствовать в качестве корректирующих.
Республика Крым и г. Севастополь добавлены в КЛАДР
Был обновлен КЛАДР в составе которого теперь новые субъекты РФ: Республика Крым и г. Севастополь. Эти субъекты были включены в состав РФ в соответствии с Федеральным конституционным законом от 21.03.2014 № 6-ФКЗ и Указом Президента РФ от 21.03.2014 № 168.
Релиз 2.5.82
Подготовка отчетности в ПФР: при отсутствии доходов сведения заполняются нулевыми значениями
В прошлых релизах при подготовке сведений в ПФР, если сотрудник не имел доходов за отчетный период, то таблица доходов по нему вообще не заполнялась. Теперь в соответствии с новым порядком формирования этих сведений, по таким сотрудникам заполняется строчка с нулевым доходом, но с заполненной категорией застрахованного лица.
Новый регламентированный отчет «Декларация соответствия условий труда»
В состав регламентированной отчетности включен новый отчет предназначенный для составления сведений по форме, утвержденной Приказом Минтруда от 07.02.2014 года №80 н — «Декларация соответствия условий труда». Этот отчет доступен из списка регламентированных отчетов, доступ к которому можно получить на закладке «Налоги» рабочего стола программы по ссылке «Регламентированные отчеты».
Автоматизация заполнения в стаже сведений об условиях труда по отдельным видам отсутствия: МЕДНЕТРУД и МЕСЯЦ
✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1»
Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1:
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета:
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих:
В релизе 2.5.82 реализовано автоматическое заполнение сведений об условиях труда при формировании записей о стаже для периодов, отражаемых в РСВ-1 как:
- «Перевод беременной женщины на «легкий» труд» (МЕДНЕТРУД);
- «Перевод по произв. необходимости на срок не более одного месяца с работы, дающей право на досрочную пенсию, на другую работу, не дающую на это право» (МЕСЯЦ).
Ранее сведения об условиях труда не заполнялись.
Сегодня на этом всё! Скоро будут новые интересные материалы на .
Чтобы узнать первыми о новых публикациях подписывайтесь на обновления моего блога:
